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Madre Teresa de Calcuta.
Madre Teresa de Calcuta.
El mundo está cambiando a una velocidad de vértigo.
El valor de las empresas ya no sólo se mide por su capacidad de generar riqueza, sino por su contribución a la sociedad.
Las empresas con propósito anteponen los intereses de los grupos de interés o stakeholders, buscan impactar positivamente en la sociedad y en el planeta, contribuyen al bienestar social y en la mayoría de los casos, resuelven un problema social o medioambiental.
Para los directivos de estas empresas, la actividad empresarial es un vehículo para desarrollar el potencial de las personas. El Propósito de las empresas hace alusión a la razón de su existencia, les da un sentido y les ofrece una visión a largo plazo.
- Journal of Labor Economics
En los foros de empresarios y directivos cada vez se comparte con más frecuencia la sensación de falta de sentido en el trabajo, así como la falta de comprensión de las motivaciones de los equipos que se incorporan, con la certeza de que lo que parecía haber funcionado hasta ahora ha dejado de ser válido.
Implementar una cultura de Propósito en la organización es necesario para dar respuesta a estas inquietudes, pero no es suficiente. En Mentoraes creemos que invirtiendo en el crecimiento personal y profesional de las personas que forman parte de la empresa, enfocándolos hacia una cultura de propósito y unidad, poniendo la persona en el centro, acompañándolos, Mentorizándolos, facilitándoles herramientas, reflexión, método y desarrollando su potencial, crecen los líderes, en consecuencia sus equipos y la empresa. Crece la organización, transformando la cultura de la compañía hacia una cultura humanista y de unidad y crecen con ello los resultados económicos.
Numerosos estudios demuestran que contar con un propósito, una cultura organizativa humanista y valores corporativos afines, es muy rentable.
- PWC
Nuestros Socios fundadores, y todo nuestro equipo de Mentores y Coach, disponen de más de 25 años de experiencia en Dirección de Empresa y Liderazgo de equipos.
Tenemos la visión empresarial desde nuestra experiencia vivencial, siendo los dos fundadores Directores Generales, Empresarios y Mentores de Ejecutivos y Directivos, y habiendo implementado en los últimos años un liderazgo con propósito al servicio de nuestros equipos y Mentees, con excelentes resultados a nivel de sentido de Unidad, Motivación, Confianza y Compromiso hacia nuestras empresas.
Porque queremos que nuestros empleados/colaboradores/contribuidores se sientan orgullosos de trabajar en la empresa, porque queremos contribuir con nuestro Método, Sistemas y Conocimientos a que los vuestros sientan orgullo de trabajar en la vuestra.
Porque nos mueve la motivación de contribuir a la sociedad con nuestra aportación, a mejorar la vida de las personas a través de la empresa, incluyendo a su Empresario, a sus Directivos, Ejecutivos y a sus Colaboradores / empleados.
Porque “El sentido del trabajo es un trabajo con sentido”.
- Deloitte
Mentor-Coachs in
Purpose-Driven Organizations
& Mentors in Business Strategy