El proceso de Mentoring me ayuda a realizar una pausa y reflexionar sobre las
pequeñas acciones del día a día que, a menudo, pasan desapercibidas pero que, con el tiempo, pueden generar grandes resultados. Es una puerta abierta a nuevos enfoques y perspectivas, un espacio seguro en el que puedo explorar y abordar temas que, de otro modo, podrían quedar olvidados. Cuando me decido a afrontarlos y actuar, descubro su gran potencial para impulsar mi crecimiento, tanto como líder como persona.
Este proceso me ha hecho más consciente del valor de la reflexión, la escucha activa y la importancia de confiar plenamente en los demás. He aprendido que liderar no consiste en imponer, sino en inspirar y generar espacios donde cada uno pueda aportar lo mejor de sí mismo. Además, he notado un cambio positivo en la acogida de mis propuestas en el entorno laboral. Las pequeñas mejoras constantes que he ido aplicando están generando un impacto real, tanto en equipos como en proyectos.
Siento que la compañía avanza con mayor conciencia y alineada con unos valores y propósitos claros, y esto me confirma que estamos construyendo una base sólida para el futuro.
Xavier Corrons
El proceso de Mentoring me aportó principalmente un espacio para parar y pensar, de forma consciente, en uno mismo, y en mi relación con el